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学院核心价值观大讨论系列探讨之解放思想 创新发展

发布时间:2014-11-26   来源:宣传统战部   阅读量:

思想是能促进事业成功的一种潜在的力量。刘勰的《文心雕龙》一书就十分形象地描述了思想观念的力量,“寂然凝虑,思接千载;悄然动容,视通万里;吟咏之间,吐纳珠玉之声;眉睫之前,卷舒风云之色;其思理之致乎”。一蹙眉间,思想就跨越了千年时空,视野就延及到万里景象。

一个受到桎梏的思想,是僵化的、保守的,其想像力退化、创造力萎缩。一个中国足彩网思想僵化的后果是体制的落后、观念的陈旧、校园生活的凝滞。

生有尽而思无涯。“社会文明程度的一个重要标志,就是思想解放的程度”。无数的先哲圣祖、志士仁人,生命早已化作一缕轻烟,而他们的思想却星辰般地闪耀在历史的天空,照耀着人类探索真理的漫漫长路。

解放思想本身就是破旧立新、脱胎换骨、创新发展的过程。解放了思想,破除旧观念,形成新理念,催生新思路,新思路的落地生根必然带来创新发展,而创新发展反过来又促进巩固思想解放,思想解放的力度越大,创新发展就越全面

毛泽东曾有一个形象的比喻——精神原子弹,把精神——思想的力量比拟成具有“原子弹”一般的威力。许多时候,思想所发挥出的威力甚至比“原子弹”还大。

解放思想,某种意义上就是让各种思想观念发生大撞击,通过各种思想的撞击,使传统观念得到尽快更新,使新思想像原子弹那样发生巨大的裂变。

谁先解放思想,谁先抢占先机,谁就会抓住机遇、拥有主动权。

《国际歌》里对“解放思想”的表述,是用“冲破牢笼”来比喻的,说明旧思想、旧观念的桎梏是何等严重,要冲破不是那么容易的事情。解放思想就要克服旧思想形成的习惯势力,对自我进行否定,最终破茧化蝶、凤凰涅槃。

当前,在我们的队伍中,仍然有部分教职员工思想还不能得以全面解放,究其主要原因:一是“怕”字当头,不敢解放思想。即:怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同事嘲笑、怕“枪打出头鸟”等。在工作中有时会有些很好的意见、建议和措施,但由于“怕”的思想存在,往往导致不敢说、不敢闯、不敢干。二是“私”字作怪,不愿解放思想。考虑更多的不是全局而是局部,不是长远而是眼前,不是大家而是小家,不是集体而是个人。凡是与小团体、个人利益不沾边的,或者好处不多的,就不去想,不去做。把解放思想变成了解放“私”想。三是“懒”字挡道,不想解放思想。认为解放思想是领导的事情,对自己来说没有解放思想的必要,按上级指示做就行了。多一事不如少一事,船到舵也到,顺其自然,何必劳神费力。四是“弱”字所限,不会解放思想。知识不够多,能力不够强,素质不够高。导致想说没思路,想闯没魄力,想干没办法。

历史和现实告诉我们,越是深化改革、攻坚克难,就越要解放思想,增强创新发展意识,就越要凝聚共识,巩固壮大主流思想舆论,不断激发集体团结奋进的强大力量。为此,我们要“破除谁也瞧不起、谁也看不上的思想”,他山之石可以攻玉,虚心学习,去粗存精;“破除小进则满、小富即安的思想”,不要因“小进”“小富”而不思进取,止步不前,只有向更高的标准看齐,才能迎来更高水平的迈进;“破除妄自尊大与妄自菲薄两种截然相反的思想”,“认识自己”,不“尊大”,不“菲薄”,凝心聚神,干事创业。要用动态的眼光审视自己,定位自己,增强忧患意识、危机意识,用新成绩永续辉煌;要以虚怀若谷的思想引领发展,常看兄弟院校的发展优势,将他们的成果视为助推器,以此推动我们全力以赴谋发展;要以永无止境的思想真抓实干,发展视野要放宽,发展目标要高标准、高水平;要以实事求是的思想干事创业,对成绩要理性肯定,对不足要客观对待,用合理自信、敢于承认的态度求发展求创新。

              (党委宣传部   陶飞)