数说化院之科研管理
每一轮日出，都孕育着一个崭新的阳光雨露；每一圈年轮，都完成了一次历史的时空跨越。2003年，学院实现了由中专教育向高职教育转型的历史性跨越。10多年里学院砥砺前行，浓墨重彩地谱写了一曲曲包含科研在内的华章。科研，不仅是学院内涵建设的重要内容，也是学院提高人才培养质量的根本要求、学科建设水平的重要手段和教师队伍素质的必要途径，更是提高学院综合实力的必然要求。升格高职后，学院以转型为契机，引导教师更新教育观念，逐步树立“科研兴教”、“科研兴校”的意识，提高了教师参与科研的积极性。十多年的风雨兼程，十多年的执着努力，而今，学院科研工作成效斐然，竞争力和办学水平得到有力地提升。
科研管理——成效日益显著
为了确保科研管理工作与时俱进，并实现规范化管理，学院在合理设置机构的基础上制订了科研规划，并逐步建立健全科研工作制度。2004年6月学院设立了科研工作管理处，2013年8月学报编辑部并入科研处。科研处作为学院科研工作职能管理部门，负责全院各级纵向课题的申报、立项、中期检查、结题验收和横向项目合同签定、管理，学报出版、专利申报及各类成果推广等日常管理工作。
为切实加强科研工作，学院把科研工作纳入事业发展的总体规划。2006年，学院根据“十一五”事业发展规划提出的科研工作目标和要求，制定了《科研工作“十一五”规划》；2011年，根据“十二五”事业发展规划提出的科研工作目标和要求，制定了《科研工作“十二五”规划》。《规划》的制定，为学院的科研工作指明了方向。为加强对科研工作的领导，学院先后于2004年9月、2011年5月、2012年3月对学术委员会的成员进行了调整。同时，学院加大了制度化建设的力度，科研工作制度实行动态调整机制。2004年12月，学院颁布了《湖南化工职业技术学院科研项目管理办法》、《湖南化工职业技术学院科研工作考核与奖励办法》、《湖南化工职业技术学院科研经费管理办法》、《湖南化工职业技术学院科研发展基金项目管理办法》、《湖南化工职业技术学院科研成果管理办法》、《湖南化工职业技术学院专利技术管理办法》、《湖南化工职业技术学院培训教育管理办法》等文件，并相继在2007年、2009年、2012年和2013年对原有科研文件作出重要修改，以更好地适应科研管理工作发展的需要。2012年3月，根据国家关于整治学术不规范行为的规定，学院制订和实施了《湖南化工职业技术学院学风建设实施细则》等文件，实现了学风建设机构、学术规范制度、不端行为查处机制“三落实”和“三公开”。
在建立健全科研工作制度的基础上，学院还强化了过程管理。特别是在2012年，学院对科研课题实行全程精细化管理，坚持校内专家与校外专家相结合，严把推荐评审关，逐渐形成了规范的立项机制、较科学的评价机制。在限额申报与不限额申报的课题上区别对待，并按照各级主管部门的要求和基本程序，对已经立项的各级科研课题，认真进行督促、检查和结题工作。
管理出成效，管理出声誉。坚持科学与规范并举的科研管理工作受到了社会各界的好评。继2006年获评株洲市科研管理工作先进单位后，2012年获评湖南省科研工作先进单位，并在2012年、2013年获评株洲市社科类科研管理工作先进单位，成为株洲市唯一连续两年获此荣誉的高职院校。2014年获评全国社科工作先进组织。酒香不怕巷子深，学院在科研方面取得的一系列成就引起了外界媒体的积极关注。而这种关注，在2013年掀起了高潮。2013年4月，株洲日报对学院“科研强校、产学结合、服务行业”进行了专题报道。12月，湖南日报、株洲日报又对学院牵头组建化工产业科技创新战略联盟进行了专题报道。
科研课题——层次与数量不断提升
课题研究在高校来说，不仅是教师个人发展的需要，更是教育现代化和中国足彩网发展的需要，同时也是高校内涵建设和科研工作的重要内容。学院升格高职后，加大了对科研课题的引导、管理和扶持，科研课题的层次与数量得到不断提升。
2005年至2007年可以说是科研课题研究的起步阶段，3年时间学院各类课题共计23项。2008年至2011年学院科研课题研究渐入正轨，各类课题达到82项。2012年至2013年学院科研课题研究势不可挡，2012年纵向课题（不含院级）就达43项，而2013年则达到48项，并在横向课题研究上有新的突破，完成了3项横向服务项目。2014年，科研课题研究更是来势喜人，截止10月份已有6项湖南省科技厅科技计划项目（其中专项1项）、3项湖南省教工委项目（其中社科基金1项）、11项湖南省教科院十二五规划课题（含专项）、13项湖南省省情与决策咨询研究课题、8项湖南省教育厅科学研究项目、22项株洲市社科课题。同时学院也十分注重科研成果的转化，科技成果转化和专利等近30项，近10人次的研究成果获得国家、省、市科学研究成果奖，1人被评为株洲市首届优秀社科专家，1人成为株洲市第一批核心专家。
科研论文——数量与质量跃上新台阶
科研论文作为科研成果的主要表现形式，同样也是学院内涵建设和科研工作的重要组成部分。学院升格高职后，在科研论文方面加大了工作力度，除聘请有关专家进行学术讲座外，还通过奖励与处罚相结合的方式积极引导教师进行科学研究，学院科研论文的数量与质量跃上了新台阶。
从数量上看，2003年至2004年，学院科研论文处于萌芽阶段，两年时间共42篇。2005年至2007年，科研论文数量有所上升，每年达到100多篇。从2008年起，科研论文数量快速增长，每年达到三四百篇，2013年达到了514篇。从质量上看，2003年到2005年科研论文中中文核心期刊、EI收录等数量屈指可数。2006年到2009年科研论文质量有所提高，中文核心期刊数量明显上升。2010年至2013年则迎来了科研论文的勃勃生机。其中2012年中文核心期刊48篇，EI及SCI收录12篇，CSCD 20篇，CSSCI 5篇。2013年北大中文核心及以上62篇，SCI及EI收录12篇，CSCD 17篇，CSSCI 6篇。
产学研合作——社会服务能力逐渐增强
产学研合作既是国家科教发展的需要，也是高校素质教育的内在要求和根本任务，更是高等教育改革的需要。要提升高校办学水平，就必须坚持走产学研相结合的道路，逐渐增强社会服务能力。
学院升格高职以后，加强了对产学研合作的研究与探索。特别是自2012年来，学院加强了与省科技厅、省教科院、省教育厅科技处、株洲市科技局、株洲市社科联等省市相关部门的联系，从而为产学研合作争取了更大的发展空间和更多的资金支持。学院成功申报立项科技厅“石化中小企业科技创新服务平台”，牵头筹备组建“株洲化工产业科技创新战略联盟”，为校企合作、更好地服务地方经济搭建了平台。同时，学院充分利用湖南化工职教集团平台，积极开展校企合作。稳固了与巴陵石化公司的合作关系，加强了与湖南中成化工公司、湖南智成化工公司、株洲兴隆化工实业公司、中盐株化集团公司、湖南海利株洲精细化工公司、株洲天桥起重机公司等学院周边企业的联系，突出了服务株洲经济发展的宗旨。
不畏浮云遮望眼，再抒豪情写青春。职业教育是培养技能技术型人才的摇篮，足以吸引我们为之奋斗，也足以博取莘莘学子的青睐。而今，学院已成为湖南省示范性骨干高职院校建设单位，新校区建设也日新月异，学院将进一步加大改革力度，提升办学内涵，争取早日跻身全国职教第一方阵。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，昨日辉煌已属过去，今日灿烂，我们正在演绎，明日的梦想我们会更加用心编织，让化院这艘教育巨舰，驶向更美丽、更广阔的海洋。
（党委宣传部 洪礼章）
编辑：oyl
