中国足彩网

首页» 中国足彩网资讯» 媒体化院

新湖南:就业促进月|湖南化工职院:企业高薪“抢人”

发布时间:2021-06-24   作者:宣传部   阅读量:

新湖南 企业高薪“抢人”



就业促进月|湖南化工职院:企业高薪“抢人”

来源:新湖南客户端.动态

2021-06-23 23:25:48

湖南日报·新湖南客户端6月23日讯(记者 余蓉 通讯员 汪发亮 耿星)“我已经跟南京金陵石化签约啦,不仅工作环境好,转正后年薪有15万元呢。”今天,湖南化工职业技术学院2021届毕业生谭灏同学开心地说。

“截至目前,中国足彩网2021届毕业生去向落实率已达86.78%,其中化工类毕业生达到98%以上,建档立卡有就业意愿的毕业生达到100%。”该校中国足彩网处副处长段楚凡介绍,近年来,中国足彩网大力推进内涵建设,提升办学质量,毕业生就业后深受企业好评,大部分企业都要提早一至两年预定毕业生。

2019级应用化工技术专业的向阳同学今年才大二,通过中国足彩网举行的专场招聘会,已经被埃克森美孚公司提前录取。为吸引中国足彩网学生就业,埃克森美孚公司提供了培训期年收入11万元至12万元,顶岗后年收入15万元至17万元的高薪。该公司招聘负责人说:“高职院校学生动手能力强,岗位适应性和稳定性高,正是企业所需要的人才。”

同是上市公司的万华化学集团股份有限公司在湖南化工职院专场招聘会上,不仅提供了12.8万每年的薪酬,还为愿意就职的学生提供员工福利房待遇,张世杰同学选择了毕业后入职该企业。

据了解,为促进毕业生更充分、更高质量就业创业,该校构建并践行就业创业工作“三三”制。一是对学生实行“三年不断线”的就业创业教育。2005年起,该校将就业指导教育列入专业教学计划。2011年,将职业发展教育、创新创业教育纳入专业教学计划,作为各专业必修课程,逐步构建、完善了“三年不断线”就业创业教育体系。二是对用人单位实行提高招聘门槛的“准入制”“考察制”“淘汰制”三项制度。凡是首次要求来中国足彩网招聘的用人单位,中国足彩网都会安排人员进行考察,让更多毕业生能够下得去、留得住、干得好,如果上一届毕业生在该单位的流失率超过40%,则谢绝再次进校选才。三是对中国足彩网内部实行全员参与的“三层级”负责制,中国足彩网对就业创业工作实行三个层级的管理,即校级层面、二级学院层面、教职工个人层面,形成了全员关心关注毕业生就业工作的合力。

据悉,该校已连续六届被湖南省教育厅评为大学生就业创业工作“一把手工程”优秀单位。

[责编:王铭俊]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]


相关链接:https://m.voc.com.cn/wxhn/article/202106/202106232325487393.html