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本网讯 12月7日上午，作为今年10月公布的全省首批入选就业创业示范校的四所高职院校之一的湖南化工职业技术学院，一年一度举行的冬季大型招聘会与往年相比似乎更不一样了。360余家企业前来学院“招兵买马”，其中央企8家，外资企业41家，国有企业30家，上市公司45家，省内企业200余家，省外企业近160家，共提供13000多个岗位，招聘范围涵盖学院30个专业，化工类、机械类、自动化类、制药与生物类毕业生供不应求，平均每个毕业生可选岗位7个以上。

岗位多  就业质量有保证

校园招聘会引来了四面八方的用人单位，使应届毕业生应接不暇，流连忘返，火爆的招聘见面会现场引来了省、市媒体的关注，也吸引了大量在校生和学生家长，以及附近居民的眼球。

面对如此众多的岗位需求，学院如何确保毕业生就业质量呢？那就是坚持对用人单位实行 “考察”、“准入”、“淘汰”三项制度。

湖南化工职院党委书记张孝理教授说：“我们培养的是技术技能型人才，不是一般意义上的普工，所以，学院对前来招聘的企业一直坚持两不原则。一是对企业大规模招聘普工说‘不’；二是对于招聘资质不够的企业说‘不’，毕业生就业呈现就业率高、专业对口率高、用人单位和毕业生满意度高的“三高”现象。同时，对毕业生稳定率不高的用人单位进行‘淘汰’。

该学院化学工程系应用化工技术专业1116班罗曼同学说：“我这次应聘的单位是中天合创，在实习期工资就有4000多，转正以后，全年的收入可以达到10-12万。”

准备足  求职应聘心不慌

一周前，学院中国足彩网处就把各企业介绍张贴到了校园里面，有心的同学早就悄悄记下了钟情的企业。

7号开校园招聘会这一天，早上8点钟，各企业展板处便聚集了很多求职毕业生。他们人手一个笔记本，记下目标企业的编号和位置。还有不少同学事先登陆中国足彩网就业网，详细地记录目标公司的重要信息，并用不同颜色标注。

多年来，学院以职业发展、就业指导、创新创业教育为主要公共必修课构建了一个从入学到毕业“三年不断线”的全程化就业教育课程体系。依托学生就业创业社团举办大学生职业生涯规划竞赛、创业规划竞赛、科技作品竞赛以及举办创业论坛、组织经验交流、事迹报告等活动，促进学生创业群体的沟通和交流，激发学生的创业热情，引导学生在活动中经受锻炼、增知识、长才干。使学生树立了正确的就业观、创业观，就业创业能力得到显著提高。

该院化学工程系应用化工技术专业1111班吴松同学说道：“在学院的三年收获很多，看了三年的招聘会，每年给毕业生提供的岗位都有5-7个，企业选择我们，我们也挑选企业，感觉学院的硬件和软件相比较本科院校同专业要好很多。”

自动化系毕业生邹诗奇同学的家长特地从常德赶来，深有感触地说：“招聘单位这么多，看的人眼花缭乱了，我要给女儿把把关，希望她在株洲找个工作。”

在招聘会现场，各系主任、副主任和教研室主任及辅导员的身影时时闪现，他们逡巡在现场，观察企业，指导学生，有的系摆设了系部招聘会服务点，有的系部一个小时汇总一次数据，避免学生因单位过多挑花了眼，最后错失良机。

  校友情  感怀助力化院

前来招聘的企业中，有不少企业的高层管理人员是学院校友，他们带着就业岗位回到母校，希望为中国足彩网尽一份心意。

据不完全统计，前来招聘的企业代表中至少有50家企业的是该学院毕业的校友，有的毕业之后不到三年就返回母校为所在企业招聘新人了。

浙江古纤道，整个招聘团队都是学院毕业的校友；英威达纤维（佛山）有限公司，是08毕业校友参加招聘；中盐华湘公司、良吉化工带队前来招聘的副总经理都是学院的校友。

中国足彩网处处长刘艳说：“今年实习、实训基地新增40余家，共300余家，来的企业有16家单位当场表示要和学院进行订单培养合作。”

学院院长刘望教授说：“现在的化工行业是现代、绿色、环保化工，我们的毕业生非常受欢迎。建议毕业生选择代表国家政策，社会发展趋势的企业，十八大强调两型社会建设，建设环保、节能型社会，毕业生要选择有良好发展前景的企业，不要只看目前企业的规模。”

三年不断线的就业创业教育，过硬的就业质量保障，加上不断拓宽的就业创业渠道。2010年，2013年学院连续两次被评为就业工作“一把手”工程先进单位，特别是2013年湖南省首次进行就业创业示范校评选，全省73所高职院校，7所入围，通过多部门通力协作，以综合排名第二的考核成绩成为全省首批入选就业创业示范校的四所高职院校之一。（欧彦麟 耿星）