我院首次进行科级干部公开竞选面试
3月12日，湖南化工职业技术学院首次进行科级干部公开竞选面试。这次科级干部选拔是为二级学院设立综合办、教务办、学工办选拨“三办”主任，同时也是为学院后备干部队伍选拨储备人才。
据悉，早在年前，学院党委组织部就发布公告，要公开选拔综合办主任6名，教务办和学工办主任各5名，鼓励二级学院和行政岗位符合条件的积极踊跃报名。经过一段时间的报名，综合办主任职务报名人数19人，教务办主任职务报名人数9名，学工办主任职务报名人数15人，通过初步的竞选资格审查，报名人员中仅学工办主任一职有一人未达到竞选资格。面试主要是通过自我介绍和现场抽题答题，评委们就此作出排名，根据相应权重，进行排序相加，得分按照从低到高顺序排列，按三分之二比例入围进入考察期。学院严格按照干部选拨任用“公开、公平、公正”原则，设立科级干部公开竞选面试评委库，分固定评委和抽签评委，采取直系亲属回避制度，严格强调组织纪律性和保密性，纪委全程参与监督计票。
首次科级干部公开竞选面试中，在自我介绍环节，有的表示要讲规则、讲原则、讲大局、讲奉献，要有大局意识、服务意识、协作意识、学习意识；有的表示，优秀是一种习惯，成功是一种状态，学院尚在争创卓越校，作为年轻人，没有理由安于现状，要勇于自我挑战，甘于自我奉献；有的表示，经历是一种积累，“脚踏实地干一刻，强过夸夸其谈一整天”，要注重效率、规范、沟通，做好参谋和服务工作。在提问环节，有的表现出谦虚大度，有的表现出灵活变通，有的表现出井井有条，有的表现出心思缜密，有的表现出幽默风趣，有的表现出良好的抗挫折能力。
评委们普遍认为，公开竞选面试是一种选拔人才的很好的方式。通过面试，即使这次不适合担任二级学院“三办”主任职务，也便于通过这种方式，充分展示自我，使平时不太熟悉的进一步了解了竞选者的工作与能力水平，以及思想观念，通过面试，党委书记刘望教授欣然感叹：这次面试，让他看到了年轻人对学院的热爱，看到了年轻人的热情和激情，看到了湖南化工职院未来的希望。
（党委宣传部）
参加面试者正在抽签
接受面试，从容答题
女性丰姿，巾帼风采
编辑：oyl
