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以创卓越为抓手 全面推进学院事业发展

发布时间:2014-07-06   来源:宣传统战部   阅读量:

——在中层干部会议上的讲话

党委书记张孝理

201474

同志们:

在今天的中层干部会议上,刘望院长系统地总结了上半年的工作,对假期的工作进行了安排,王雄伟副书记对招生工作进行了总结和工作布置,这些意见都非常好,要抓好落实。

今年上半年,我院内涵建设获得了省示范性专业群建设项目、省平安校园建设项目、省职业教育信息化建设项目立项;招生工作有新的突破,单招录取了500人,普招预计比去年的形势要好;新校区建设持续推进,到8月底具备新生入住的条件;按照省委要求开展了党的群众路线教育实践活动,已完成了第一环节的教育实践活动内容,第二环节活动已在按要求开展。总体来讲,基本实现了上半年的工作目标。为了更好地实现年度工作目标,我强调几点意见。

一、培育优秀文化,弘扬卓越精神

要把追求卓越作为学院文化的精髓,把凝聚力作为学院文化的核心,把改革创新作为学院文化的生命力,用文化引领学院的发展,用精神激励师生成长,努力创建“人人追求卓越”的精神家园,通过弘扬人文精神,以文化来熏陶人、感染人、培育人。

四校合并,主要领导外派,多种文化汇集在一起。一方面,是多种先进文化汇集在一起,会形成优秀的文化。例如内涵建设的自觉、制度文化的融合、某些领域的严谨务实等等。另一方面,多种文化的汇合会形成碰撞,如不注意,劣根文化会大行其道,难以产生向心力、形成凝聚力,如固步自封、排他、无根据的告状上访、势利等等。在文化建设中,既要引进先进文化,又要摒弃劣根文化,大浪淘沙,留存者要是经典。搬入新校区留存的隐性文化和显性文化,那必然要是经典!

二、培育特色专业,铸就卓越品质

前不久,我们请方忠主任来学院作报告,其中对化工产业面临的挑战作了非常详细的阐述,有挑战,就会有机遇,对高职教育也会带来发展的机遇。在迎接这些挑战的过程中,在一些领域存在过渡的整个产业,高职教育要引领产业的发展,主要依据培养的专业人才去发挥其引领作用。培育特色专业体系,就能够铸就学院卓越品质。

这些年来,我们高度重视以应用化工专业为龙头的专业体系建设,形成了清晰的专业建设和调整思路。应用化工专业立项为省级示范性特色专业建设项目,最近应用化工专业群又成功立项为示范性专业群建设项目,示范性特色专业是示范性专业群的基础,其因果关系十分明确,由示范性特色专业到示范性专业群,这个过程就是一个铸就卓越品质的过程。不夯实基础,就不可能实现追求卓越的目标。从政府的政策导向看,对高职教育的支持是扶强不扶弱,学院的专业建设也应当按照这一模式,从人力、物力和财力,重点支持特色专业、示范性特色专业和示范性专业群建设,以此来带动和引领其它专业和专业群的建设,真正发挥其示范性作用,使全院的专业和专业群建设均衡发展,实现学院卓越品质追求的目标。

三、建设成长机制,打造卓越队伍

人才是学院发展之本。要培养卓越的学生就必须要有卓越的教师队伍和管理人员队伍,追求卓越应成为全院教职员工体验职业幸福的过程,是对人本质的弘扬和价值的升华。追求卓越的过程是一个不懈奋斗和不懈创新的过程。

师资队伍的建设,引进人才是必要的,甚至是比较简单的。最为艰巨的任务是如何提高整个师资队伍的水平。一是既要重视引进,更要重视培养。近几年来,尤其是近两年,我们引进了不少教师,数量上是可观的,但对引进教师的培养还缺乏切实的措施。例如引进硕士、博士教师培养计划、教学导师的考核制度。到企业或生产管理一线锻炼的制度等等,应尽快建立并实施。二是要加强教师培训的考核。每年我们选派大量的教师到境内外培训,但对培训的效果没有进行评估,考核也不到位,重选派、轻考核,显现出培训的针对性不足。教师境内外培训,要建立评估考核制度,加强针对性,提高培训效果。三是要坚持专业课教师到企业锻炼制度。一年一月一线是最基本的,根据需要时间可长可短,应注意到企业锻炼的效果,让教师有更多时间和精力了解、研究和熟悉产业和行业。四是要鼓励教师参加各类教学竞赛,培养卓越意识。

要加强管理人员队伍尤其是中层干部队伍建设。应当清醒地看到,管理人员队伍状态有四种情况,即在岗把事情做好,在岗不做事,不做事又要谋求更好岗位,为把事情做好谋求更好岗位。前者和后者都是追求卓越的表现,而在岗不做事、不做事又想谋求更好岗位的大有人在。要逐步建立没有卓越意识的逐步退出重要岗位。

四、创新培养模式,培养卓越人才

我们构建了“四个三结合”的人才培养模式,在这个模式下,各专业都有各具特色的人才培养模式,但这个人才培养模式,最大的缺陷是没有体现信息化这个要素。应在人才培养的过程中加以改进和完善。

要大力培养学生的就业创业意识和能力,具备就业和创业能力的学生自然是卓越人才。要牢牢抓住就业创业示范校建设,提高学生的就业创业能力,各个专业的教学改革都要围绕这一主线,要重视学生的技能训练和培养,能在各类大赛中取得优异成绩的学生就是卓越人才。可惜,技能训练和竞赛各个专业发展不平衡,应有考核和激励机制。要加快信息化教学建设,没有信息化就不可能有职业教育的现代化。

                                         (党政办整理)