培养优秀人才 建设高水平人才队伍
12月30日下午，由党委宣传部组织的以人才队伍建设为主题的第四期政治学习沙龙活动在北校区综合楼二楼会议室举行。院长刘望、党委副书记兼副院长石绍军、各党总支及直属党支部书记、各系部主任、人事处负责人等参加了此次活动。活动由石绍军主持。
石绍军简单介绍了本次政治学习沙龙活动的主要内容和重要意义。人事处处长唐轮章就学院人才队伍建设情况作了说明。他首先分析了目前学院的师资队伍建设现状，指出了在职称结构、双师化水平、学历结构等方面存在的问题。接着，他对下一步的人才队伍建设提出了实行定岗定编、加大“双师”队伍建设力度、有计划地引进人才、建立退出机制、完善考核制度等方面的设想。
自动化与信息工程系主任汤光华、机械工程系主任张麦秋、基础课部主任刘志峰、制药与生物工程系主任兰立新、思政课部主任彭世武等分别结合本单位人才队伍建设情况相继发言，积极探讨如何培养优秀人才和建设高水平人才队伍。
听取了与会代表发言后，石绍军认为，人才队伍建设是学院的重点工作，学院各单位各部门应充分认识到人才队伍建设的重要性，必须结合实际多思考，设法进一步加强和完善考核、激励机制，不断加快教师各方面素质的提升。他着重分析了学院人才队伍建设上的结构问题，指出我院需在扩大专任教师队伍、优化师资队伍年龄结构、增强教师双师素质、提升教师学历层次等方面进一步加大力度。
最后，刘望作总结讲话。他指出，政治学习活动采取沙龙形式并结合学院中心工作和重点工作进行，既实现了学习方式的灵活多样化，又能更好地促进学院各方面工作的开展。关于人才队伍建设方面，他提出了“三要”。一是要提高对师资队伍建设极端重要性的认识。无论是从高职院校竞争角度来说，还是从人才培养规律及培养的艰巨性来说，师资队伍建设都至关重要。二是要努力营造遵师重教、关爱教师的良好文化氛围。目前我院对教师的重视还不够，需要进一步加强。三是要竭尽全力打造一支德艺双馨的教师队伍。学院要在制度、文化、引进机制等方面采取切实有效的措施，努力培养优秀人才，建设高水平的人才队伍。
（党委宣传部）
编辑：oyl
