党建与思想政治工作座谈会系列报道三
提升能力 小步快走
学院要发展要快更要稳，“小步”是方式，“快走”是核心。作为党务干部，我们要学会通过党建工作的开展将发展的理念深入人心，将稳健的作风形成习惯，将忧患的意识变成常态。这就需要党务干部们努力提升自身能力，快走稳走。
一是提升政治鉴别能力。要长抓政治理论系统学习，把党的思想理论建设放在首位，具体工作中要做到高看一眼，远看一点、冷静一些。就是做人做事都要认真负责、深谋远虑、冷静沉着，不能遇事走马观花，敷衍了事；更不能人云亦云，缺少主见；要时时处处体现一个共产党员、一名党务工作者坚定的理想信念、清晰的工作思路和高人一筹的明辨是非能力。要自觉把思想和行动统一到党的各项方针政策上来，自觉维护基层党组织的权威。要提高拒腐防变能力，党风不正则行风难立、民风难正、民心难顺、事业难兴、干部难安、腐败必生。党务工作者一定要做到眼睛要明，耳根要硬，冷静思考，慎重鉴别，认真判断；同时要通过抓好基层党建严格组织生活，坚持“一岗双责”、“三会一课”等长效制度，加强对党员特别是领导干部的教育和监督，培育优良党风，以党风正行风。
二是提升工作创新能力。要在观念与思路上创新，集中精力想问题，抓大事、干实事，将“虚功实做”抓落实，把党建工作由封闭性思维转向开放性思维，由被动转到主动探索上来，大胆想大胆试。要在主题与内容上创新，紧紧围绕上级党委的中心工作，积极谋划，紧跟时代步伐，组织一系列具有时代特色有重大教育意义和指导意义的党建活动，全面提高基层党组织的感召力、凝聚力、战斗力。要在方式与载体上创新，积极实践，大胆探索，从抓常规性事务工作中转移到研究党建的重大问题上来，从开会发文的一般性指导转移到抓根本、打基础上来；从只注重总体要求转移到加强督促检查抓落实上来，不断改进党建的活动形式，丰富活动内容。要在制度与机制上创新，把思想、组织和作风建设有机结合，依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性来管人管事，真正实现规范化、制度化。要善于培育和挖掘典型，发挥示范作用。
三是提升团结协作能力。和则万事兴，坚持相容与共，创造和谐团结的工作环境，是干事创新的基础。我们要倡导诚信文明、团结共事的氛围，营造和谐的人际关系，树立良好的工作风气，推动学院各项事业健康快速发展；坚持以激情培育创新的良好氛围，依据党员群众的性格、知识、能力、身体状况等因素分别采取切合实际的管理措施，促进科学有效管理，以此调动全体党员的工作积极性和创造性；加强综合协调能力的锻炼与提升，改进工作协调方式方法，提升自身协调工作的语言表达能力和沟通能力，努力使协调工作达到干群满意的预期效果。
四是提升影响带动能力。有德才有位。常修为政之德，经常解剖自己，清除思想深处的错误观念，做一个具有共产主义道德情操的党员干部；以诚相见，认真干事，与人相处将心比心，具体工作中要做到多琢磨事少琢磨人，在认真干事创新中起好带头示范作用；公道正派不搞小动作。“正身直行，众邪自息”，说话办事要敢于坚持真理，于已不谋私不贪利，于人不阳奉阴违不耍两面派，于事主持公道维护正义。
（党委宣传部整理）
