二论管理年：构建依法治校新常态
十八届四中全会开启了全面依法治国的新时代，今年时逢学院“管理年”，我院由此进入全面依法依规从严治校的新阶段。
学院一直以来将依法合规作为基本准则，实现了跨越式发展。但也要看到，一些干部员工的法律意识和制度意识不强，对规章制度的执行还大打折扣、心存侥幸。有的干部政治意识、法律意识比较淡薄，工作中有自私自利之心、随心所欲之举。为此，开学之初，在2月28日召开的全院中层以上干部会议上，学院党委书记张孝理教授提出：“加强学院管理是依法治校的保障，要有全院上下共同遵守的新章程。”院长刘望教授指出：“管理年要抓典型。新常态要有新思维和好习惯，要以新理念推动新发展。”因此，我们要切实增强法治信仰和法治意识，提高依法治校能力，把从严管理提升到一个新的高度。依法合规是学院管理永恒的主线，是改革发展不可逾越的底线。
推进依法治校，必须狠抓制度的完善和执行。当前我国的法律法规不断健全，我们要坚决做到不打法律擦边球、不钻政策空子，全面清理、升级现有的制度规定，并形成相应的监督机制，把权力关进制度的笼子里。只有建立完善详尽的的管理制度，才能实现管理的规范化、操作制度化、考核数量化，实现科学化发展。然而，再好的规定，如果不执行，只会形同虚设；再完善的制度，如果执行不力，就会流于形式。没有强有力的执行，制度只能沦为“稻草人”。我们要坚决摒弃“感情代替制度、信任代替监督”的做法，重点解决执行上失之于宽、失之于软的问题，让规章制度成为真正带电的高压线。
推进依法治校，必须紧紧依靠全院教职员工办学。群众是基础，领导是关键。习近平总书记指出，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。张孝理书记在多种场合强调，要从严治党、依法治校，并提出广大党员干部要自觉学法、注重自省、严格自律、做到自强。我们各级领导干部要知法、懂法、遵法、守法，要增强法治意识，运用法治思维，自觉做到违法违规的事一件不做。同时，广大教职员工要增强法治观念、勇于担当，将遵章守纪内化成行为准则和工作习惯，为学院依法合规管理奠定坚实的群众基础。
推进依法治校，必须严守法律法规底线。依法合规既是底线、红线，又是竞争力。我们必须做到有规可依、有规必依、执规必严。3月17日，在学院党风廉政建设暨反腐败工作会议上，刘望院长强调学院党风廉政建设贵在建设良好的政治文明和生态文明，使讲政治、讲正气成为学院文化建设的灵魂与统帅。我们构建依法治校新常态，要在法制框架下进行改革、探索、完善各项规章制度和监督机制。我们要把法治精神根植于学院各项管理之中，把依法治校、合规管理、强化执行作为自觉和信仰，从而为创办一流高职教育提供强大的动力和保障。(欧彦麟)
编辑：oyl
