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我院召开新学期中层干部会议

发布时间:2015-08-27   来源:宣传统战部   阅读量:


8月26日上午,学院召开全体中层干部会议,昭示着新的学期开始了。会议由党委副书记兼副院长石绍军主持。

院长王雄伟首先对暑假期间的工作进行了总结。他说,这个暑假收获很大,许多干部和教职工都没有休息,冒着酷暑为学院辛勤奔波忙碌。其一是今年招生工作取得了近些年来大的突破,录取分数线较去年提高了100多分,生源质量大幅度提高,这是学院搬入新校区办学之后取得的显著成效,也是全院教职工共同努力取得的成果。其二是暑期新校区建设取得了突破性进展,制约学院发展的拆迁工作在市委市政府和云龙示范区及职教城的大力支持下,得到了有效推进,解决了生存问题,基建处工作人员暑假几乎都在上班。其三是内涵建设不停步,暑假期间教务处牵头组织的全省中职教师信息化教学培训得到了参与培训的老师和上级主管部门的高度认同,为学院赢得了良好声誉。参与的教师信息化教学竞赛取得了3个一等奖和1个三等奖的好成绩,还有学院2015年教育教学管理培训班取得了良好效果,对于广大教师转变观念、创新思维起到了推动作用。自动化系调试设备,组织教师到企业参加比赛。成教与培训处组织巴陵石化公司技能鉴定考试,取得良好社会效应。其四是攸县校区的处置工作在党委科学部署下,由石绍军副书记牵头,带领资产管理处、保卫处等部门,取得了突破性进展。其五是融资工作在发展规划处和财务处共同努力下,800万资金顺利到位,为新校区建设提供了有力保障。其他还有后勤、保卫、学工、人事、宣传、离退休、工会、图书馆、校友会等部门工作也是贯穿整个假期。关于新学期的主要工作,他着重说到治理能力建设的问题,这是学院发展的关键要素,还有就是特色专业群建设和教师队伍建设。落实党委领导下的校长负责制,坚持党委的核心领导,是治理能力的重要体现,要形成有学院章程的自主管理,民主监督机制;形成依法治校,杜绝重大责任安全事故的运行机制;形成以贡献为导向,建立良好服务机制。充分依法依规放权、放手、放心,建示范创卓越,通过合理有效的激励手段适度提高教职工的收入。最后强调,只有团结协作,才能干出一番事业。

纪委书记游大庆在会上组织大家共同学习了湖南省教育工委关于印发《2015年教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知文件。

党委书记刘望在会上强调,学院每一个人都要自觉维护学院的团结与和谐,对内要凝聚人心,对外要充分整合资源。通过三年来的接触和了解,他感觉干部作风在变、观念在变、行为在变,发牢骚的少了,任劳任怨、埋头苦干的多了。招生工作的根本性转变是有规律可循的,除了学院硬件的明显改善,还有近年来的招生政策逐步生效,我们的宣传得到了社会的认同,重要的是全院教职工的参与。理念的提升和观念的转变,带来了项目融资的显性收益。开放式办学,广大校友对学院的关注和对学院新校区建设的参与。所有这些,体现的是一种气势,更是一种精神,也是一种文化。还有攸县校区的处置,是一个艰难的过程,但是取得了一个好的结果,也带给我们一个启示,就是与社会打交道,处理复杂问题时,要守住底线,掌握事物发展规律,再有就是一个好的运气。他提醒中层干部要注意三个问题,一是怎样适应新常态?包括思维方式的新常态、工作方式的新常态、生活方式的新常态;二是怎样适应化工职院现在的发展?一个单位就是一个团队,首先是领导班子,其次是中层干部,能力有差距、作风有差异,关键在于凝聚力,要努力提高做人做事的品味。三是怎样发挥中层干部的桥梁、纽带作用?上传下达要坚持精准与创新相结合,落实工作坚持讲规矩与敢于担当相结合。他提到中层干部应具备的几个基本素质,一是有激情。工作要有目标有方向,主动谋事、干事、成事,不能拖拉推诿,萎靡不振;二是爱学习。学习是为了提高解决事情的能力,学习的方式和途径很多,要善于向书本学习、勇于向实践学习、乐于向兄弟院校学习;三是讲规矩。要建规矩、学规矩、懂规矩、守规矩,这是事业成功的保障;四是敢担当。守土有责,这是一种品质,一种精神。对于学院当前面临的几项重点工作,他进行了简要阐述,包括成立督导室;全员聚焦卓越校;做好技能抽查和技能竞赛工作;改革管理模式推行二级学院管理模式;提升党建工作水平,干部能者上、庸者下;还有学生工作和基层党组织建设;优化发展环境,等等,要求相关职能部门尽快拿出切实可行的具体操作方案。

 (党委宣传部)


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